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台北市長柯文哲頻頻利用周末展開「非典型」輔選,外界也關心他在總統大選的投票意向,柯文哲今(14)日笑著回應媒體說,「絕對不會告訴你」,不過柯也說,他的總統票、立委票及政黨票會平均分散來投,大家通通有獎,至於投給誰就讓大家去猜。柯強調,民主國家每個國民都會有獨立判斷,他會支持誰他自己知道,但不需要去影響別人。

柯文哲說,他之前提到輔選的「四不」原則,「不站台、不錄影、不錄音、不掃街」,也是解除麻煩,因為這次總統副總統選舉,六位候選人中有五位他都認識,而且五個交情都還也不錯,所以「乾脆找很多理由把自己的手腳綁起來」,就不會去惹麻煩,去幫一個候選人,其他人都會不高興,也不會去惹麻煩,儘量讓自己去遠離紛爭。

柯文哲表示,他覺得總統大選打到最後,口水太多,缺少論述,大家看不到論述,他之前也打過市長選舉,他每次都想說如果很正經八百在講政策,Youtube的點閱率都不超過5萬,可是講「我的西裝」、「我的躺椅」,點閱率就超過10萬,這代表國民還是不太習慣,對嚴肅的題目反而沒興趣,但應該慢慢建立讓國民願意思考,因此什麼叫進步,什麼叫改革,內容應當是什麼,這也是大家需要思考的問題,「國家也不是一天就突然變好的」。

柯文哲並說,這場總統大選太無聊,有時候要為一個社會帶來一個新的思考或思維,像這次的總統大選,現在軍宅跟食安議題大概就打完了,但打完後,軍宅與食安議題有真正解決嗎?所以都是口水戰。

 

 

 

 

中國時報【郭建伸╱台北報導】

一例一休上路快滿1個月,對產業人力、民生物價都有衝擊。1111人力銀行發布一例一休影響調查顯示,有7成3的受訪企業認為一例一休有影響,其中有2成2認為「影響非常大」;為補足人力缺口,近7成餐飲、住宿業者較去年增聘勞工達近4個百分點,其中有43.41%是為因應一例一休而增聘人力。

1111人力銀行昨邀餐飲業者在立法院舉行首場座談,1111副總經理李大華指出,根據調查顯示,今年有近7成餐飲業徵才,較去年增加4個百分點,營收相對去年高;但因一例一休上路,餐飲業人力成本大幅增加9.8%,其中以輪班制的餐飲業者、飯店餐廳影響最多,人力調配有許多狀況。

李解釋,一例一休是為保障勞工休假、避免長期超時工作,但新法對須以排班、輪班等保有用人彈性的產業,易侷限人力運用,若是正職輪班員工比例越高,成本增加越高,逼得有些企業將成本轉嫁至消費者,也不乏有業者是趁亂漲價。

1111人力銀行調查顯示,因為勞基法新制,73%餐飲業者坦言受到影響,其中22%說影響非常大,主要影響包含為了增聘人力得增加人事成本、排班困難、臨時調度難度高,多數企業為因應變革,首要應變措施是改變排班制度,其次則是增聘兼職和正職人員。

調查也指出,有55.7%餐飲業不知道可採2017熱門商品4週變形工時因應排班困難。李大華指出,餐飲業者適用4週變形工時,只要經勞資協商同意,可於2週內休2天例假;若要採用計時、兼職、派遣人員,但必須做好事先準備,否則要臨時找到具專業度的兼職人員也有難度。

李彥秀:已造成三輸局面由於新法上路問題多,蔡政府近來被罵翻。藍委李彥秀說,勞動部給各行各業的緩衝都不夠,才造成業者、勞工、消費者三輸局面,勞工問題將在農曆年後一一浮現,她將把意見帶給勞動部檢討,督促政府提配套方案。

綠委鄭寶清則說,執政黨不會「橫柴舉入灶」,不會讓大家不賺錢做不下去,雖然立法已完成,但其餘還可用行政命令補充,會將民眾意見帶給勞動部修改。

鄭寶清:用行政命令補充

綠委劉建國則說,不少餐飲業者向他反映新法讓人「剉在等」,他感同身受,會再將意見帶給官員了解。

昨座談現場也有勞工分享一例一休的正負面影響。打工族Mandy表示,本來課餘打工平均月入可達1萬8000元,但受限於排班限制,下班與隔日上班時間依法須間隔11小時,新制上路反而少賺3000元。

不過另一名壽司店兼職工Fish則說,由於兼職需求增加,自己反因一例一休受惠,每月工時約200小時,時薪有145元,靠兼職月入近3萬元。

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